11月16日，2017財新峰會分論壇“財新?性領(lǐng)袖論壇”在北京舉行，海清獲得了由該論壇頒發(fā)的“年度影響力女性獎”。財新峰會是由財新傳媒主辦的、規(guī)格最?、規(guī)模最?的年度論壇活動，財新?性領(lǐng)袖論壇每年作為其分論壇舉辦。此次論壇主題為“SheWill”圍繞全球范圍內(nèi)?性權(quán)益，性別平等等議題展開。論壇組委會?期聚焦?性發(fā)展，傳播?性?量，并致?于發(fā)掘與表彰各?業(yè)領(lǐng)域內(nèi)極具代表性的性領(lǐng)袖物。

    早在2012年，海清就以內(nèi)地首位“樂施大使”的身份赴巴西里約熱內(nèi)盧，在聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展大會中呼吁關(guān)注婦女在推進可持續(xù)發(fā)展進程中所面臨的困難。2013年，聯(lián)合國婦女署任命海清為“性別大使”。隨后在2015年，海清正式被授予聯(lián)合國婦女署親善大使稱號。在此期間，海清一直致力于參與聯(lián)合國婦女署的各項相關(guān)活動，包括“HeforShe”、反家暴“橙色日”等多項活動。此次被頒發(fā)“年度影響力女性獎”。

    海清自己也說：“會給公司的員工設(shè)置姨媽假，產(chǎn)假也會讓她們休六個月(國家規(guī)定的產(chǎn)假為128天，四個月)”她略帶嚴肅的說：“我是經(jīng)過培訓(xùn)的親善大使”，可見，海清在關(guān)注、引導(dǎo)女性發(fā)展的方面，認真且專業(yè)。也相信，海清會繼續(xù)堅持初心，利用自己的女性影響力更好地回饋社會。

    姨媽假為企業(yè)特定福利，由企業(yè)自身決定是否開放該福利，以及享受方式。通常是企業(yè)女員工在每月例假期間，可享受半天或以上的帶薪假期。經(jīng)期是女性生理和心理上較為脆弱的時期，大部分女性經(jīng)期不僅會出現(xiàn)不同程度的痛經(jīng)，有時還會伴隨腰酸、情緒差，更有甚者會影響個人的日常工作和活動。因此部分公司為關(guān)懷職業(yè)女性，使其能夠平穩(wěn)度過生理及心理的脆弱時期，保障員工身心健康和工作能力，而增設(shè)的一種女性特有福利。

    姨媽假系列事件：

    1、2014年5月5日，廈門一公司開始設(shè)立姨媽假。

    2、2014年12月30日，美柚姨媽假被評為2014年度十大病毒事件。

    3、 2015年11月，廣東省計劃為女職工放帶薪痛經(jīng)假，可帶薪休假一天。

    4、2016年3月，安徽省推行痛經(jīng)假。